這句話怎麼說(時事篇) 第1798期:便利蜂考數學裁員? 創始人莊辰超迴應稱數學能力很重要

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【背景】

近日有消息稱便利蜂正在裁員並且出了新招，要求員工參加數學考試，考試不及格的都開除。對此，便利蜂創始人莊辰超今日通過內部信迴應稱，資金越充沛，需要的平均人員能力就越高。每個總部員工的數學邏輯能力對於便利店業務尤其重要。

【新聞】

請看《中國日報》的報道

In response to queries about staff at convenience store chain Bianlifeng being required to take math and logic tests, its founder sent employees an email saying that workers with poor mathematical logic would find it hard to perform as expected.

有消息稱連鎖便利店便利蜂要求員工參加數學和邏輯考試，便利蜂創始人在內部郵件中對此解釋稱，“數學邏輯不好，績效很難達成預期。”

【講解】

take math and logic tests就參加數學和邏輯考試；convenience store chain是連鎖便利店。
週一，便利蜂創始人（founder）莊辰超在內部郵件中表示，“便利店業務（convenience store business）每一天都需要大量的基於數學邏輯（mathematical logic）評估的小決策（small decisions）。”
此前，有網友匿名（anonymous）爆料稱，便利蜂要求全體員工（staff）考邏輯和數學，考試不及格的會被開除（be fired），考試內容涵蓋了函數（functions）、立體幾何（solid geometry）、概率（probability）等題目。
但便利蜂方面並未正面迴應數學考試不達標（fail the tests）是否會被開除，工作人員表示，“激勵措施和獎懲措施（rewards and punishments），都是按員工績效（performance）考覈來定”，而辭退（dismissal）也是獎懲措施的一部分。
便利蜂人力資源部（human resource management department）的內部郵件（internal email）顯示，“對於總部（headquarters）辦公室3級及以下員工，將會在入職（joined the company）、轉正（became a regular employee after probation）、以及每一次績效考覈（performance assessments）的同時，對相關崗位員工進行數學及邏輯能力測試”。
郵件稱，題目難度爲國家公務員考試（national civil service examination）行政職業能力測驗（administrative vocational ability test）的標準，其中數學的要求（math requirement）等同於（equivalent）高中代數（high school algebra）部分要求。能力尚未達到要求的員工進行輔導（coach）及補測（sit for retests），保證每一位在職的員工，必須都能夠達到所在崗位勝任力的要求（every employee achieves what is required of their posts），方可在該崗位工作。
根據官網內容顯示，“便利蜂”品牌屬於（belong to）北京自由蜂電子商務有限公司，於2016年12月21日成立（establish），於2017年2月開出第一家門店（first store），目前已在4個城市開設了近600家店鋪。創始人爲原去哪兒網CEO莊辰超，去哪兒網是中國最大的在線旅遊服務平臺（online travel service platform）之一。