這句話怎麼說(時事篇) 第821期:全國總工會點名批富士康違法加班頻致過勞死

【背景】

全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍2日表示，用人單位違反勞動法律侵害職工合法權益的案件事件還大量存在，富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。

【新聞】

請看《中國日報》的報道

Foxconn, among some other companies in China, allegedly forced their employees work to overtime, which resulted in occasional karoshi (death caused by overwork or job-related exhaustion) and suicide, an official with the All China Federation of Trade Union (ACFTU) said on Monday, Beijing News reported.
據《新京報》報道，中華全國總工會官員週一表示，富士康等一些企業違法安排勞動者長時間加班，導致過勞死（因加班或與工作有關的精疲力竭而導致死亡）或自殺現象時有發生。

【講解】

karoshi是過勞死；suicide是自殺；job-related exhaustion是與工作有關的精疲力竭。
全國總工會書記處書記郭軍昨天在全總召開的新聞發佈會上說，一些企業安排勞動者每日工作長達十幾個小時，很少有正常的休息日（rarely have days off）。一些民營（privately owned）企業、中小企業（middle- and small-sized enterprises）未執行帶薪年休假（paid leave）制度。富士康等企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題（various psychological issues），導致過勞死或自殺現象時有發生。
富士康是蘋果主要的元器件供應商（supplier of components），近幾年發生了數起員工自殺事件，活動人士指責該公司工作條件艱苦、壓力大（tough and high-pressure working conditions）。
郭軍表示，缺乏調查（lack of investigations）以及懲罰力度不夠大（light punishment）導致非法加班（illegal overtime），同時許多企業會學習富士康這種賺取更多利潤（make more profits）的方法。
目前中國存在許多侵犯勞動者合法權益（infringe employees' legal interests）的行爲，下一步要加強監管，建立重大典型違法案件曝光（exposure）和公開譴責（public censure）制度。
雖然富士康被全總點名，但其實加班（working overtime）在我國非常普遍。據北京師範大學去年11月22日發佈的《2014中國勞動力市場（labor market）報告》，我國九成行業周工時超過40小時（more than 40 hours' work per week），過半數行業每週要加班（extra work）4小時以上。

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