雅思6分或成當下職場敲門磚

新學期還未開學，2018屆應屆畢業生已經開始做求職的準備。據悉，四六級考試在求職就業中的作用日趨削弱，很多用人單位僅僅把四六級當作簡歷篩選的一道門檻。越來越多的大型企業如外資公司或國際組織等，要求學生提供國際化的標準語言考試成績，他們認爲這樣更能檢測出學生的真正英語溝通能力。

四六級應試程度高  大學生白領青睞雅思

近日關於四六級考試對於英語水平測量的客觀性和準確性，以及其一直以來在大學生校園中的壟斷地位引發了熱議。儘管在試卷結構和測試題型方面不斷進行調整，卻仍然無法阻止四六級考試所遭遇的危機。有老師表示：“學生耗費大量的時間準備四六級考試，不一定能讓聽說讀寫能力有多大提高。四六級的應試化程度太高，長此以往學生變得高分低能，對於英語的實際運用和把握其實非常欠缺，畢業後不管是繼續深造還是直接就業都還會面臨‘啞巴英語’的問題。”

對英語水平要求較高的單位，要求學生提供國際化的標準語言考試成績，他們認爲這樣更能檢測出學生的真正英語溝通能力。同時，對於國際化標準語言考試的認可也契合了國家着力培養具備國際競爭力的優秀人才的戰略宗旨。比如今年5月，國家稅務總局頒佈的《全國稅務領軍人才培養計劃（2013-2022年）》中明確指出，除大學英語六級和公共英語四級之外，雅思成績6分即可滿足領軍人才的英語水平選拔要求。

長期以來，以雅思爲首的國際語言測評一直被大家公認爲出國留學的關鍵砝碼，取得一個比較理想的雅思成績對於申請世界各國名校繼續深造非常有優勢。而事實上，在對於英語要求日益增長的今天，很多白領們也紛紛加入了雅思考試的隊伍，他們表示持雅思成績在求職中更受青睞，也更容易進入外企。此外，國內已有將近150所高等院校爲提高學生的英語綜合素養，開設了雅思選修課、雅思成績兌換英語學分等項目，希望學生通過雅思的備考和雅思成績增強個人競爭力。可以說，雅思已然成爲當下的職場新寵。

持有雅思成績應聘有更優勢 

剛剛簽約某世界500強企業的曹女士說：“雖然沒有出國唸書，但和衆多海歸一起競爭時，雅思成績讓我在應聘中尤其是簡歷篩選環節有了更多的自信。經過簡歷篩選後，後面的面試環節是筆試和麪試並重，以考查英語溝通能力和專業能力爲主，這時與面試官的全英文溝通真是得益於當初雅思口語的備考。”

某世界知名諮詢公司的人力總監表示：“同一水平線上的競聘者，我們更青睞提交雅思成績的候選人，因爲雅思考的比較全面，英語運用能力能夠得到真實的檢測和反映。我們的工作中，非常注重溝通能力，這與雅思考試‘以溝通爲本’的理念和宗旨不謀而合。”

英國文化教育協會《2016年雅思影響力調研報告》官方發佈的數據也表示，在中國大陸，62%的受訪雅思考生表明其工作申請和職業進階直接得益於一份能夠精準代表其英語能力的雅思成績，在所有參加雅思考試的考生中有將近20%是爲職業申請和發展而選擇了雅思。考生認爲，雅思爲其帶來了如增強自信心、爲個人簡歷增色、優化面試技能、升職加薪以及提升日常工作中的英語溝通能力等更多的個人核心競爭力和職業發展契機。