35個情境化面試問題（33）：如何確定並實現自己的工作目標

在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。今天@本站商務英語 微信公衆號爲大家帶來如何確定並實現自己的工作目標的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q33：你是通過什麼過程確定自己的工作目標的？以及你如何實現那些目標？

Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible?

答：“這是個好問題。我首先會思考我想要實現什麼目標，然後寫下所有需要執行的步驟。每個步驟都是一個小目標，可以幫助我接近更大的目標。接下來我會創建一個時間表，來幫助我評估我大概什麼時候可以達成主要目標，然後持續再評估、考慮我的計劃，直到最終目標達成。”

“Good question. I start by thinking about what I want to achieve and then write down all of the steps needed to make that happen. Each of those steps becomes a micro goal that helps me move toward that larger objective. I then create a timeline that helps me estimate when I can expect to achieve that major goal, and continually reevaluate and reassess the plan until my objective is met.”

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