日語簡歷規範：人事（工資勞務制度）職位求職動機示例

零經驗例文

OA機器メーカーの営業職として4年間勤務し、2年前からはマネジャーとして約30人のメンバーのマネジメントを任されています。マネジャーとして部門に課された売り上げ目標を追いかけていましたが、一方でメンバーのモチベーション維持やメンタルケアの問題を現場のマネジメントだけで解決することは難しいと考えていました。そこで昨年の夏、営業職の評価基準や労務時間管理に関する抜本的な制度改革を提案し、上長である事業部長や人事部も巻き込んで実施したところ、各メンバーのモチベーション向上や部門の売り上げ向上、離職率の改善にも一定の成果が見られました。私はこの時の制度改革の経験を通じて、人事制度や労務制度の策定に攜わることで、會社の根幹から社員を支える仕事がしたいと考えるようになりました。今回、貴社が人事・労務制度の大きな改革を進められるということで、ぜひ參畫させていただきと考え、志望いたしました。人事としての経験はありませんが、社労士資格の取得に向けての勉強も進めていますので、ぜひ一度、面接の機會を與えていただければと思います。

我在一家辦公設備製造廠商的營業職位工作了4年，2年前升值爲經理，管理着約30位員工。我作爲經理，除了要帶領隊伍完成部門下達的銷售目標外，也要在第一時間維持員工的工作積極性，關注員工的精神健康，這一點非常困難。因此在去年夏天，我提出了關於營業職位的評判基準和工作時間管理的根本性改革制度，改革的實施也包含上司企業部長和人事部在內，在提高員工積極性、提升部門銷售額、改善離職率等方面均有成效。通過當時的制度改革經驗，讓我萌生了想要通過人事制度和勞務制度的制定來從公司根本上爲員工的工作做出幫助的想法。貴公司將要推動人事勞務制度的重大改革，我也想要參與其中，於是志願應聘。雖然我沒有人事工作的經驗，但目前正努力學習取得社勞士資格證，請貴公司務必給我一次面試的機會。

有經驗例文

新卒で入社した現在の広告製作會社で約4年間、勤怠管理や社會保険・労務保険手続き、給與計算、評価制度、福利厚生制度の整備・改定などに攜わっています。評価制度に関しては、私が入社した當初は明確な指標や制度がなかったため、同業他社の制度を參考しながら直屬の上司や経営陣とともにゼロから構築していく経験を積むことができました。その結果、離職率も改善でき、會社の成長に大きく貢獻できたと感じています。次なるキャリアステップとして、さらに多くの社員が在籍する企業環境でスキルを磨き、人事・労務のスペシャリストを目指したいと考えており、昨年8月には社會保険労務士の資格も取得しました。貴社は業界のリーディングカンパニーであり、すでにさまざまな制度が整っているにもかかわらず、社員の要望や社會の要請にあわせてフレキシブルに制度を変えていける環境があると知りました。貴社のような素晴らしい環境のもとで、新たな人事制度や福利厚生の企畫立案に攜わりたいと考え、志望させていただきました。

我在畢業後到現在的廣告製作公司工作了4年，主要負責考勤管理、勞務保險手續、薪酬計算、評價制度、福利厚生制度的整備和修整等內容。在評價制度上，我入職時公司並沒有明確的相關指標和制度，因此我有着和上司及經營人員們在參考同行其他公司制度的基礎上，從零開始構建制度的經驗。從結果上來看，制度改善了公司的離職率，爲公司的成長做出了貢獻。下一步的職業規劃，我想要在有着更多員工的企業環境中磨練技術，成爲專業的人事勞務工作人員，並於去年8月考取了社會保險勞務士資格證書。貴公司是業界領頭羊，已經有了各種各樣的相關制度，但我得知貴公司想要構建一套能夠結合員工意願和公司要求的靈活制度。我希望能夠在貴公司這樣有挑戰性的工作環境中，提出新的人事制度和福利厚生企劃，因此前來應聘。

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書寫要點&解說

社會保険労務士（社労士）の資格は大きなアピールとなります。有資格者はもちろん、資格取得に向けて勉強している事実があれば記載しておきましょう。

有社會保險勞務士（社勞士）資格證書會很有用。已經取得的話當然要強調，如果你正在學習考取這一證書的話也要寫明。

給與計算、年末調整、社會保険手続き、就業規則改定、勤怠管理など、擔當してきた業務の內容について具體的に記載しましょう。

寫明自己負責的具體業務內容，例如薪酬計算、年末調整、社會保險手續、就業規則改定、考勤管理等等。

課題に対する取り組みや成果、仕事の中で意識的に行ってきたこと、心がけてきたことについてアピールしましょう。社員満足度や定着率の向上（離職率の低下）に関しては、數字を交えて説明すると説得力が増します。

突出自己在工作中取得的成果、有意識完成的事情、重點關注的內容。關於員工滿意度和提升穩定率（降低離職率）等內容用數字說明更有說服力。

未経験の場合は、人事、給與労務の仕事に興味を持ったきっかけや理由を明記しましょう。働き方改革や社員のモチベーション向上、メンタルヘルスなどに関して、自分なりの思いや考えを伝えられるといいでしょう。

如果是零經驗應聘，寫明自己對人事、工資勞務工作感興趣的契機和理由。向面試官表達自己在工作方式改革、員工積極性調動、精神健康方面的想法。

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