迪士尼爲了提高女性員工的地位，做了點大事情

說起迪士尼，這是一個造夢的公司。

不少80後和90後的童年都被它承包了。（所以現在上海迪士尼的遊客反而是成人更多）

但即便是這樣一家造夢公司，也和很多大公司一樣，存在着性別等方面的不平等；不管是顯性的還是隱性的，不管是有意的還是無意的，這種問題一直存在。

而現在，迪士尼想出了一個奇特的方法來提高女性員工的地位——教她們一門新技能。

“You're about to learn what it means to be a software engineer. You're about to learn a lot about this company, and how technology is used to make the magic. But I think the biggest part is, you're going to learn a lot about yourself.”

“你即將瞭解成爲一名軟件工程師意味着什麼。你將學到很多關於我們公司的知識，以及如何利用技術來實現魔法。不過我認爲最重要的是，你會更瞭解你自己。”

是的，這個新技能就是編程（coding）

說剛剛這段話的時候，尼基·卡茨（Nikki Katz）正在發表一番激動人心的講話，這段對話發生的地點是位於加州的迪士尼總部大樓，房間裏的牆上貼滿了動畫角色，如無敵浩克、《冰雪奇緣》裏的雪寶，以及皮克斯製作的《頭腦特工隊》裏的角色。

作爲迪士尼的技術副總裁（VP of technology），卡茨的職業背景並不出人意料，包括斯坦福大學的學位和在雅虎等公司的工作經歷。

她面對的這羣女性可並不是通常的那種技術型員工，她們加入迪士尼技術團隊的方式很不一般。

They're participants in CODE: Rosie, a program that gives women already at the company in non-technical roles an opportunity to switch careers.

她們是CODE：Rosie項目的參與者，這個項目讓那些在迪士尼公司從事非技術崗位的女員工有機會調到技術崗。

距離卡茨幾英尺之外的地方，就是項目參與者將要上課的地方，蘋果電腦和歡迎包已經在一排排的桌上擺放整齊。

爲期三個月的培訓包括基本的計算機科學概念到Python等編程語言，之後她們將進入爲期一年的學徒期，每半年進入公司的不同團隊。

然後，她們將有機會在迪士尼的技術團隊中找到一份工作。

15個月的經歷足以改變參與者的生活方式，而不僅僅侷限於立馬得到一個工作機會。

“Coding is the language of the modern world, because everything is centered around technology,” says Leilenah Mamea, a participant in the first CODE: Rosie class who formerly worked in finance and now writes code for sites such as and . “Now I can contribute to that language and those conversations.”

“編程是現代世界的語言，因爲一切都以技術爲中心，”第一屆CODE：Rosie的參與者Leilenah Mamea說道。她之前曾在金融部門工作，目前爲和等網站編寫代碼。“現在我可以爲這一語言和交流做出貢獻。”

CODE: Rosie 是一個很重要的項目。不過從各個方面來看，這一項目真正有用的地方在於它那些切實可行的細節設計。

當然，要辦起這樣一個項目也不容易。

迪士尼不得不從零開始創建關於這一項目的幾乎所有東西，並且在某些情況下根據今年的班級重新思考。今年是第二批，也是首次面向迪士尼所有部門的女員工開放。

“We haven't found any precedents—internally or externally—for program like this,” says Katz.

卡茨表示，“類似這樣的項目，我們在公司內外找不到任何先例。”

CODE：Rosie 中的CODE是Creating Opportunities for Diverse Engineers 的縮寫，意思是爲多元工程師創造機會。

Rosie 部分來自著名海報《鉚工羅茜》（Rosie the Riveter），它是第二次世界大戰期間工作女性的象徵；公司內部的CODE Rosie的標誌甚至描繪了米老鼠米妮模仿羅茜標誌性的捲起袖子姿勢。

該項目特別向20世紀40年代爲當時美國陸軍最先進的ENIAC計算機編程的“羅茜們”表達敬意。

在ENIAC編程人員幫助創造歷史的幾十年後，女性在軟件工程領域發揮了重要作用。但美國計算機科學專業的女性比例在30多年前達到了頂峯，近年來卻一直在下降。

In a company with almost 200,000 employees around the world, a 20-person training effort like CODE: Rosie 2.0–which is open only to Los Angeles-area staffers–can't accommodate everyone who might benefit from it.

迪士尼公司在全球擁有近20萬名員工，像CODE：Rosie 2.0這樣一個20人的培訓項目，還僅對洛杉磯地區的員工開放，實在無法滿足所有可能從中受益的人。

卡茨強調該項目是一個精品人才培養計劃，之後如何擴大開放範圍也會有所限制。

但她很快補充說，這個項目不僅改變了參與者的生活，而且也改變了迪士尼這家公司。

“When you do something authentically, for the right reasons, that is maybe a little different from the way we've tried things before, it tends to have these ripple effects in the organization.” she says. 

她說，“當你出於正確的理由真心去做某件事情時，可能與我們之前嘗試過的有點不同，它往往會在組織中產生漣漪效應。” 

“And that's what I've really loved about the program. Sure, for the women in the first cohort, there are many celebrities on campus. But also, for the rest of us, it's just been really affirming that we get to work at a company that would invest in a program like this.”

“這就是爲什麼我很喜歡這個項目。當然，對於第一屆的女性參與者來說，班上有很多名人。但是，對於其他人來說，能夠在一家願意投資這類項目的公司工作真的非常鼓舞人心。”

OK，來講講今天的詞 code

它作名詞的時候意思是“代碼”，而作動詞的時候表示“編程”、“寫代碼”。

那麼，我們來造個句子吧~

In the event of the machine not operating correctly, an error code will appear.

如果機器運轉不正常，就會出現錯誤代碼。