法專畢業去非洲，如何增加被錄取的機會？

本文作者Stéphanie，轉載自“法語人”微信公衆號（ID : fayuren123），本文已獲授權，如需轉載請自行聯繫授權。瞭解更多信息，請掃描文末二維碼。

對於法語專業的學生來講，畢業去非洲就業可能是很多人會面臨的選擇之一。那麼對於這些決定爲建設中非友誼事業獻(ban)身(zhuan)的寶寶們，需要注意什麼問題？需要做好哪些準備？如何增加面試成功的勝算？今天，小編就給大家分享一些小技巧，希望能讓大家在求職的道路中少走彎路，馬到成功。

一、心理篇

首先，你需要慎重考慮好去非洲就業。畢竟去非就業是個很大的決定：

❶ 非洲比不上歐美等西方國家，經濟沒那麼發達，還要面臨一定的安全風險。首當其衝的是安全問題，非洲是一個陌生的大環境，因爲經濟發展的限制，醫療水平的侷限，有一定的風險；其次，非洲不同國家的經濟發展水平、工作環境、社會習俗之間也有差異，與國內更不一樣。但從另外一個方面來講，去非就業的人數每年都在增加，出意外的情況也是極個別例，甚至絕大部分的學長學姐在那邊生活得也挺愜意。其次去非洲就業收入高，月薪大部分在一萬左右，相比國內大部分工作工資高。因而，針對利弊，到底去不去非洲一定要提前考慮好。

❷ 去非洲就業意味着你要遠離家人朋友，孤獨是一定的。大部分的企業都要滿一年才能回國探親。此外，大多數企業至少都要簽訂兩年的合同（五年的已經哭暈在廁所……）。不過，筆者覺得最重要的一件事還是：終身大事！畢竟如果不想入贅非洲酋長岳父家或者迎娶“皮膚健康”的酋長女兒的話，那你還是要考慮下自己的終身大事了（捂臉）。

❸ 對於未來生活也有一定的計劃。一般來說，在非工作經驗只對回國法語相關工作有益，對於其他工作，你在非洲的工作經歷幾乎不被認可。

❹ 是否與家人有深入的溝通，是否取得家人的支持？除了小部分專業學者和從業人員來說，一般國人聽到非洲，腦海中一般浮現的是動盪、髒亂差、酷暑等印象，因此你要在選擇之前與家人進行耐心溝通，畢竟家人的支持很重要。

表面上看這些與面試無關，實際上考慮好這些因素，你會發現：HR渴求的人才，語言水平優秀只是基礎，還要同時具備一定的抗壓能力與一顆強大的內心。瞭解這些後，你才能在接下來面試中表現得更加從容不迫、鎮定自若，而對於心理測試環節，你才更有勝算。

二、宣講會篇

大型企業招聘一般都會舉行宣講會，想必內容大家也都知道，無非是公司簡介、薪資待遇、工作環境之類的。但如何抓住這個環節呢?

跟HR互動，表現得積極活潑，想必大家都清楚。但也有一些HR爲活躍氣氛反而向我們提問，此時若你能提前查閱下相關企業資料，不僅可以輕鬆應答與提問，也讓HR覺得你無論是在性格還是態度上都很不錯。況且即使你不知道問題答案，有個小技巧可以幫助你。你可以這樣回答：雖然這種專業詞彙我不太懂，但我覺得它可能說的是××。這樣即使答錯了，hr也覺得沒什麼，畢竟你不是專業的，但勇氣可嘉。

三、簡歷篇

提到簡歷，大家都明白一份優質簡歷的重要性。那有哪些小技巧能讓你的簡歷更加出彩？

❶ HR翻看簡歷是像翻書一樣（HR會將所有人簡歷放在一起），看的時候由左至右，因而對簡歷右手邊的內容會關注更多。對於自己的優勢可以寫右邊。

❷ 如果你獲得了公司要求的證書，如法語專業四八級、英語四六級。你只需把它們寫在簡歷很搶眼的地方即可，其實企業篩選簡歷也就是抓這些關鍵詞。

❸ 此外，除了寫語言證書外，小編建議大家最好寫上你對語言的掌握情況。比如，是否能作爲工作語言？是否可以作爲日常交流語言？口筆譯能力如何？這樣更能讓HR看到你對語言的掌握情況。並且這個情況對於沒有取得法語證書、而又想證明法語水平的學生來說不失爲一種好技巧。

❹ 正確的投機取巧。例如你若面試的是大區經理，除了語言，可能還要求財務管理方面的知識，如果你曾經考過相關證書但沒通過，你可以說自己在備考××證書中，這樣相比沒有證書和什麼都不寫會增加一些勝算；若你面試的是廣告傳媒方面的，可以說自己有想象力，朋友都覺得我有時候腦洞有點大等；若你面試的銷售，你可以說我愛銷售，做過××銷售崗位，曾經完成過××業績，受到領導的認可。面對不同的崗位，最好根據需要適當改動簡歷。但切記：不要作假 不要作假 不要作假！

四、法語測試篇

篩過簡歷，會有語言測試了。也許大家會想，語言是靠長期積累進步的，並不是一蹴而就的。語言好不好，說幾句見分曉。誠然，要想在面試前就讓法語突飛猛進不太現實。但我們還是可以做些小準備來增加成功的機率。

❶ 筆試。法語面試筆試一般爲句子和段落的翻譯，有的涉及工程合同，有的涉及會議禮儀翻譯等。遇到不熟悉的內容，切記慌張，切記留白，其實大部分HR並不懂法語，只需要努力把題目寫完。遇到不會的專業詞彙，可以用簡單的法語句子表達。例如工程款你不會，可以說當我們完成一個項目後，會得到一筆費用來解釋它。

❷ 面試前，可以自己分演兩角（例如模擬招聘官與求職者），用法語自問自答，過後查詞典補充自己不足的地方，或是找朋友練習一下，這樣在真正面試時也不會太緊張。

❸ 電話面試前。可以提前準備一個法語的自我介紹。可以根據簡歷準備，例如自己的實習經歷，所獲得的證書等；還可以提前羅列出常用的法語句子表達，虛擬式，無人稱表達等豐富句式；此外，還可以羅列出表達邏輯關聯的詞彙，如（tout d’abord,ensuite,enfin）讓說話內容更有邏輯性。

五、情景對話篇

經過語言測試後，恭喜你離成功不遠了。但不要掉以輕心，這是能不能去非洲的關鍵一步，不得馬虎。

❶ 首先，這個環節分爲羣面和個面。有些HR會同時面試好幾個人，拋出一個問題，大家挨個回答。這個環節一般是要介紹家庭情況、學習情況、生活情況、職業規劃等方面，從而判定你是否合適該崗位。總的來說，HR還是偏向招聘男生，畢竟男生省事，工作也更安全，但對於特別優秀的女生HR還是會錄取；HR一般青睞非獨生子女，畢竟這樣能更好地留人在公司，父母那裏也容易通過；HR會優先考慮法語優異，又有幹部、學生會經歷的學生。

❷ 情景對話。即HR拋出一個問題，你當場回答。此環節主要考察個人組織管理等能力、心理素質、危機處理能力等。回答時注意思維發散，最好可以多方面回答問題，避免單角度回答，同時注意說話邏輯。舉個例子，當你與某同事PK某職位時，他比你優秀，他贏了，你怎麼辦？陷阱來了！！很多人第一反應可能是，既然他比我優秀他贏了合情合理，其實這樣想沒錯，也確實能看出你對待得失正確的心態。但僅答此點未免有些單薄，試着從與同事如何相處、個人如何面對失敗、個人與公司的發展與未來多角度思考。

❸ 還有的公司會問到個人優缺點。看似簡單，實際暗藏玄機。

注意注意，陷阱來了！！！！！

如果你說我最大的優點是沒有缺點，誠然這很浮誇；

如果你誠實的說我最大的缺點是有點懶惰，性格內向不善於人際交往，毫無疑問，你會被pass掉，這與公司渴求的人才特質背道而馳；

那應該如何把握這個度？百度當然可以，但試想HR閱人無數，一聽回答大概就知道是不是copy 的。所以回答還是要有些特色。

1. 我們可以在回答優點時可以在每個優點後面加個例子證明一下。例如，我熱情活潑。從小我就很喜歡交不同的朋友，在工作中我不僅能高效完成自身任務，還會協助身邊朋友一起完成，等等。

2. 回答缺點也有陷阱，最好的做法是既可以證明自己有一定不足，並非十全十美，但又能通過這個不足來證明你實際上已經很優秀。例如，我的英語和法語還不錯，但自學的西班牙語還學的較差；例如，雖然我積累了一定的法語實習經驗，但覺得這些還不夠。這樣表面說的缺點實際上卻成爲了你的優點。

六、求職中的部分法語表達

Points forts/ points faibles 優/缺點
Entretien n.m面試
Recrutement n.m招聘
Cursus professionnel 職業經歷
CV 簡歷
Niveau du français 法語水平

當然，隨着我國改革開放力度不斷加大，近年來走出去的路子邁的也越來越大，開拓非洲市場的企業公司也如雨後春筍般出現，但每個公司面試流程會有些許差異。筆者分享以上這些經驗，只是希望大家能少走些彎路，給自己增加一些成功的機會，至於實際面試中涉及到的其他問題，希望大家能沉着冷靜，靈活面對，最後，祝大家面試順利。

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