英國一年制碩士留學大熱 留學生畢業何去何從

據英國《僑報》報道，英國高等教育數據統計局(HESA)調查，中國赴英接受高等教育(本科及其以上)的人數十年來始終保持穩步攀升，2012年起便超過了歐盟國家在英接受高等教育的學生總數之和，高居各國之首，這一表現在歷經脫歐，英鎊震盪以及移民政策緊縮的情況下，顯得尤爲特別。
對此UKCISA(英國國際學生事務委員會)主管Dominic Scott總結道：“來英國學習的印度學生銳減，其他非歐盟國家也出現了明顯的停滯，慶幸的是隻有中國一如既往的保持了高增長。”
根據教育部發布的數據，中國已然成爲世界上最大的留學輸出國。近年來，隨着經濟實力的增長以及日趨激烈的就業競爭，越來越多的人選擇出國留學，鍍金深造。
海外留學耗時耗力，生活成本以及教育成本日趨高昂，相比之下，英國授課型研究生學制短(一年)，選擇多，教學質量可靠，吸引了大批留學生。據英國大使館調查顯示，2016年持有tier4學生簽證赴英留學人數爲73000人，其中授課型研究生(一年制)人數上漲最爲迅速，相比去年漲幅高達82%，如此火爆的一年制碩士留學，在具備衆多優勢的同時，也存在着短板與壓力。
回國工作是首選 情感因素是主因
隨着出國留學人數的增多，學成歸國的人數也愈發壯大，教育部留學服務中心發表的《2016年中國留學生回國就業藍皮書》指出，近八成留學生會選擇回國發展，這一點在本次採訪中也得到了印證。
就讀於卡迪夫大學傳媒專業的Yoonie表示，曾經有過留在英國的想法，但只是一閃而過，很快便放棄了，當被問及原因時，她回答到：“我喜歡英國這個地方，但情感上不想留在這裏，飲食，語言、文化以及打交道的方式都有差異，這讓我覺得孤獨，回國工作至少心理壓力會小一些。”
持有相同看法的採訪者佔絕對多數，大部分受訪留學生都表示，主觀情感上的孤獨寂寞，對非母語國家生活方式的不認同與不熟悉，是影響自己留在英國的重要因素。
政策與機會大考量 客觀因素促回國
來自利茲大學商學院的Vicky曾經投遞過幾次簡歷，均不了了之。她表示英國就業形勢嚴峻，回國發展的機會會比留下來多一些：“對於英國本地公司而言，他們更傾向於招收本國人。”Vicky計劃先短暫留在英國，參加完年底畢業典禮再回國工作。在此期間她準備一邊旅行一邊收集國內求職招聘的信息，九月份交完畢業論文再開始投簡歷。
同樣來自利茲大學的另外兩位中國畢業生則有更多的看法。
大寶讀國際新聞，留學前在一間紀錄片工作室工作，之後回國準備繼續幹。她表示從事這個工作並不是一種“選擇”，而是“機遇”問題：“我一直是走一步看一步，沒什麼計劃，但我本科就在這間工作室工作，留學期間工作也沒斷，回國的話，工作環境熟悉，發展空間更好，而在英國做類似行業，主要一是語言問題，二是一年的時間真的不夠融入。”
Tony來自北京，就讀傳媒專業，對於回國後的工作，不想坐辦公室的他給自己從上到下列出了三個選擇：旅行定製，跨文化策展，汽車媒體。他說：“服務業屬於朝陽產業，國家扶持力度大，目前國內已經有成型的高級旅行定製企業，形勢非常好，回國會首要考慮與業內朋友一起創業。”除此之外，國內更廣的人脈以及顧家的考慮也是促使他做出這一決定的原因。
對於回國可能面臨的困難，除去與國內相同的北上廣大城市競爭激烈，未來落腳點不確定，實習經驗不足，以及父母對穩定工作的要求與自身興趣相悖的壓力，更多的還是集中在信息的斷層上。
讀博需要堅持和機遇 興趣與金錢都要考慮
李天來自愛丁堡大學的語言學與認知學專業，今年10月她將離開英國，奔赴德國讀博，專業是更加艱深的方向歷史句法學。成功申博的人並不多，對此李天直言幸運：“語言學工作在國內的商業價值並不高，行業發展機會也不多。最初來英國的時候就打算讀博，但是具體方向與學校並不確定。德國不交學費，性價比很高，並且德國語言學和歷史積澱非常濃厚。”
李天告訴記者，她其實最早有兩手準備。除了申博之外，她也把參加工作納入考慮範圍。不過中途她收到了博士的錄取通知：“國內外工作都找過，不過由於工籤的原因，重點沒有放在英國。英國全職並不好找，一般年薪在22,500-34,500英鎊，進大學會高一些，兼職倒是很容易。國內的話，英國這邊畢業的時間不理想，我只能參加第二年春招，語言學工作崗位少壓力大，在北京工作的話一個月稅前六七千就不錯，稅後再交各種租，可能還要倒貼。”
準備留英要提早 切勿好高騖遠
據觀察，赴英攻讀授課型碩士的留學生中，鮮少有人選擇留英工作，一來工籤難拿，二來許多人根本不準備找。正如Derby所說：“許多人來英國其實並不是爲了在這裏找工作，只是爲了回去的工作鋪路而已。”
Shirline是一位留在英國全職工作的畢業生。Shirline前年本科畢業後來到曼徹斯特大學攻讀商業項目管理專業，目前在英國Mott MacDonald工作。“當時我找工作，是想深入瞭解這邊的生活文化，同時也是覺得英國的收入和居住環境相對比較舒適。”
英國讀研究生時間段，工作簽證政策苛刻，相應的留英找工作的時間點也要卡很緊。關於如何找到工作，Shirline的經驗是要提早。Shirline很早便決定在英國找工作，一來英國就參加了就業講座，學習之餘關注着面試與工作的相關信息，同時多加利用學校就業中心的資源。
對於海外留學生來說，相對封閉和狹小的社交圈放大了同輩壓力。，當並肩作戰的大部隊撤退時，堅持到最後的孤軍更容易產生不安感，英國就業市場的陌生，還有國內外信息與活動不同步造成的斷層，都會增加求職者的壓力。
然而，對求職者來說，能夠通過練習戰勝的困難並不是最大的困難，最大的困難是提前註定的失敗。“雖然有些公司寫明招聘國際學生，但實際上門檻很高，甚至是不招的，拒絕留學生的理由很多都不合情理。這種情況，一方面可能是崗位不合適，那麼你要要調整求職方向，另一方面就是這個公司真的不招人，這時候就只能調整心態。”Shirline說道。
有難點就會有市場，對於國際學生十分難就業的英國市場，許多中介破土而出，對於初來乍到的留學生而言，陌生的環境和對未知的不安很容易讓他們屈服於這些中介莫名其妙的“飢餓+恐嚇營銷”的套路中，Shirline的經驗是大多中介不靠譜。
如今又是學年交替之際，大批留學生即將畢業，又有大批留學生即將赴英，談及對學弟學妹的建議以及對自己未來的憧憬，Shirline說：“建議大家不要太過糾結找諸如四大一類的名企，名企國內也有，想留在英國的話主要是看喜不喜歡這邊的生活。找工作要有恆心，不要怕失敗，另外多些社會經歷對找工作也有很大的好處。”