BEC詞語表達：年終獎
爲了方便大家備考bec，下面小編給大家BEC詞語表達：年終獎，希望大家能夠積極記憶。
BEC商務英語熱詞：年終獎
Only 20 percent of employees expect their year-end bonus will be more generous than last year's, while the inflation mounted to 4.4 percent.
在通貨膨脹率高達4.4%的情況下，只有兩成員工表示今年的年終獎會比去年豐厚
"熱詞”解析
Year-end bonus：就是指“年終獎”。
年終獎可有多種形式，多數企業採用double pay rule(雙薪制)，也有的企業發放shopping cards(購物卡)或其他實物作爲年終獎。
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有的企業年終獎在薪水中所佔比例較大，因此考慮job-hopping(跳槽)的員工會選擇在年後再遞resignation letter(辭呈)。很多企業每月發放的工資都是base pay(基本工資)加上merit pay(績效工資)，重大節日的時候還會發一些festival bonus(過節費)。
BEC商務英語熱詞：新能源汽車
China Tuesday released details of its green-car subsidy program.
中國本週二公佈了新能源汽車購車補貼計劃的細則。
"熱詞”解析
Green car：就是指“新能源汽車”，一般指使用非常規車用能源作爲動力的汽車。文中的green-car subsidy program就是指“新能源汽車補貼計劃”。
“新能源汽車”具體講，包括Hybrid Electric Vehicle(HEV，插電式混合動力汽車)、Battery only Electric Vehicle(BEV，純電動汽車)、Fuel Cell Electric Vehicles (FCEV，燃料電池電動汽車)、以及使用氫和一些其它新能源的汽車。
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Vehicle emission也就是指汽車的“尾氣排放量”，而汽車的“發動機排量”則是engine displacement，爲了節能環保，也爲了經濟實惠，如今很多消費者都選擇購買small-displacement cars(小排量汽車)。
Green 如今已成爲“環保”的代名詞，除購買green car外，我們還可以搭乘green transport(環保交通工具)，購買green product(環保產品)，來保護環境。大家都知道green表示“綠色”，但如果說某人green with envy，那可是說他嫉妒得“眼紅”。
BEC商務英語熱詞：勞動力供給
China will be able to maintain its development thanks to a sufficient labor supply for at least the next 40 years.
中國未來40年內勞動力供給充足，仍將保持發展勢頭。
"熱詞”解析
Labor supply：就是指“勞動力供給”
這個詞也被形象地稱爲labor pool，即“勞動力儲備”。pool這個詞形象地描繪出了人員、資源集中的狀態，類似的說法還有talent pool(人才庫)。而“勞動力”也稱爲labor force。
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如果labor supply(勞動力供給) 遠遠小於labor demand(勞動力需求)，就會演變成labor shortage(用工荒);反之則體現爲labor surplus /redundance(勞動力過剩)。從人口統計趨勢看，中國逐步邁入aging society(老齡化社會)，因此labor market(勞動力市場)將是我國面臨的一大挑戰。
和pool這個詞有關的說法還有forex reserve pool(外匯儲備庫)、data pool(數據庫)、gene pool(基因庫)等等。油價看漲後，不少上班族上下班選擇car pooling/sharing(拼車)，不失爲一種既時尚，又環保的選擇。
BEC商務英語熱詞：工資協商制度
About 1000 small and mid-sized enterprises in China currently lack a collective negotiation system on wages.
中國約有1000家中小型企業中目前沒有建立工資集體協商制度。
"熱詞”解析
Negotiation system on wages：就是指“工資協商制度”。
而collective negotiation system on wages則是“工資集體協商制度”。工資集體協商，是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配製度、形式、收入水平進行平等協商，並在協商一致的基礎上籤訂工資協議。
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由勞動和社會保障部起草修訂的《工資條例》將在年內出臺，全社會呼喚已久的工資協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款將被納入其中。
本次要出臺的條例中還包括equal pay for equal work(同工同酬)。現在社會的wealth gap(貧富差距)不斷加大，職工們都希望能夠調整income distribution(收入分配)。近年來我國在改善中低收入人口權益的措施包括上調minimum wage standard(最低工資標準)和提高individual income tax threshold(個稅起徵點)等。
