英文面試的小技巧之面試過程中要注意的點

英語面試和中文面試不僅是語言上的不同，更是氛圍和方式上的不同，不少人憑着優秀的教育背景和過硬的專業能力一路過關斬將，卻最終在英語面試的環節上栽了跟頭，因而錯失大好機會。那麼如何去適應，去應對，去跨越英文面試呢？這一次滬江小編就爲大家準備了英文面試中要用到的一些小技巧，希望各位求職者們能從中得到幫助。

一. 注意英語時態的變化運用

應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那麼在衆多的英語語法規則中爲什麼要單獨強調時態的運用呢？其一是因爲由於和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。其二是因爲在面試過程中，往往會涉及到很多關於個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫釐，失之千里的後果。

二.尊重個人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成爲最後的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應當儘量避免由於對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。

首先是要避免使用過於生僻的單詞，或是地方俚語之類接受羣體相對比較小的表達方式。因爲這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

其次則是要避免過多、過於主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作爲面試者，在不瞭解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言纔是上上策。

三.以英語爲載體，展示工作才能

一般而言，對於非英語專業要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門主管或公司高層組成，他們更關心和器重的是你的專業知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的衆多技能中的一種，因此要切忌爲說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，爲了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞彙及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最後除了得到一句英語不錯的誇獎之外，恐怕很難有理想的收穫。因爲在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇後者的。所以一定要把英語實際用起來，而不只是停留在紙上，更不能自我陶醉。

好了以上就是小編爲大家收集的三條英文面試中用得到的小技巧，希望各位求職者們都能牢記在心，但不要死記硬背，生搬硬套，而是靈活應用，隨機應變，以這些小技巧爲基準，巧妙地展現自身的實力與個性，吸引面試官的眼光，同時也不能忽略外表穿着與言行舉止，努力朝着取得理想的offer的目標邁進。