這句話怎麼說(時事篇) 第期:前員工李洪元被羈押251天華爲正式迴應

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【背景】

華爲前員工李洪元離職後被起訴敲詐勒索，在羈押251天后，最終因犯罪事實不清、證據不足被釋放。近日，李洪元及其家屬接受多家媒體採訪並表達了訴求：希望能跟華爲高層溝通，並希望華爲方面能就此事進行道歉。針對此事，華爲昨日晚間作出迴應稱：華爲有權利，也有義務，並基於事實對於涉嫌違法的行爲向司法機關舉報。華爲方面還稱，尊重司法機關，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認爲他的權益受到了損害，支持他運用法律武器維護自己的權益，包括起訴華爲。

【新聞】

請看《中國日報》的報道

A former Huawei employee detained in Shenzhen for 251 days on suspicion of extortion has been released and received 100,000 yuan ($42,611) in state compensation.

一名華爲前員工因涉嫌敲詐勒索在深圳被拘押251天，目前已無罪釋放，並予以10萬元（合42611美元）國家賠償。

【講解】

state compensation是國家賠償。
曾在華爲工作12年的李洪元因索要30萬元離職補償款（severance compensation）被華爲起訴敲詐勒索（extortion）。
在被深圳市公安局拘押（detain）251天后，李洪元得以無罪（acquit）釋放並獲得國家賠償10萬餘元。
幾天前，李洪元的經歷被髮布到網上（posted online），引發廣泛討論。
週一，華爲發表聲明迴應此事，稱公司有權利（right），也有義務（obligation），並基於事實對於涉嫌違法的行爲向司法機關舉報（report suspected illegal activities based on the facts to judicial authorities）。
華爲方面還稱，尊重司法機關（judicial authorities），包括公安（public security organ）、檢察院（procuratorate）和法院的決定。如果李洪元認爲他的權益受到了損害（his rights have been impaired），支持他運用法律武器維護自己的權益（use of legal means to defend his rights），包括起訴華爲。這也體現了法律面前人人平等的法治精神（the spirit of the law that everyone is equal before the law）。
李洪元於2005年10月入職華爲，2018年1月離職。雙方商談（negotiation）同意給李洪元補發331576.73元離職補償（departure compensation）。
2018年3月8日，該筆款項扣除稅費後由部門祕書的個人銀行賬戶（personal bank account）轉款304742.98元到李洪元賬戶，交易摘要爲“離職經濟補償”。
2018年12月16日，深圳市公安局以涉嫌敲詐勒索罪（on suspicion of extortion）將李洪元刑事拘留，經檢察院批准，李洪元於2019年1月22日被深圳市公安局逮捕（arrest）。舉報其敲詐勒索的系華爲公司部門主管（department manager）。
在被羈押了251天后，2019年8月23日李洪元被釋放，得以重獲自由。原因是深圳市龍崗區人民檢察院認爲，犯罪事實不清（unclear facts）、證據不足（insufficient evidence），不符合起訴（prosecute）條件，決定對李洪元不起訴。
在重獲自由後，李洪元於今年10月24日以“批捕後證據不足被終止追究刑事責任”（insufficient evidence for arrest, and then stopping the investigation for criminal responsibility）爲由（based on the grounds of，以……爲由），要求龍崗區檢察院爲其消除影響（remove the influence）、恢復名譽（rehabilitate the reputation）、賠禮道歉（make an apology），同時賠償人身自由損害賠償金78985元、精神損害撫慰金5萬元。
2019年11月25日，龍崗區檢察院作出《刑事賠償決定書》，決定對李洪元予以國家賠償（give state compensation）。其中，人身自由損害賠償金（personal liberty damages）79300.94元，精神損害撫慰金（emotional damages）27755元。向李洪元原工作單位（華爲技術有限公司）、其父親所在的工作單位發函，爲其消除影響、恢復名譽。