日語專業的就業前景

隨着經濟的發展，對日語專業人才的需求也是日益增長。日語專業的學生可以提前瞭解該專業的就業前景，爲自己的職業生涯做好規劃。那麼日語專業的就業前景怎麼樣呢?下文中爲大家解答。

日語專業的就業前景

1、在日資企業的招聘廣告中，“日語能力1級”或“日語能力2級以上”是最爲常見的語言要求。然而，手持日語二級甚至一級證書者並非就能滿足日企所需。“很多人日語能力考試考分很高，可是連日語書信的格式也搞不明白。”不少拿了日語證書的人實際商務技能較弱，有的人甚至連日文的輸入系統也用不來。再者因爲目前日語能力考並沒有口語考試，造成的“啞巴”日語現象也十分普遍。因此，日語能力考1級、2級證書充其量只是進入日企的敲門磚。

日企普遍反映，在日語人才招聘中普遍遇到的三個問題是：日語人才緊缺，可選擇性少;層次不明，稍懂日語，掌握一般技能，瞭解日企運作規律的一線人員(技術工人、藍領)缺失;成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一級證書的人也對日企的文化和禮儀、商貿商務用語及日語計算機使用等缺乏瞭解。大型日企招聘員工時主要考察標準還是個人的專業能力，是否重點大學畢業等，而且企業也渴望市場能提供全面的複合型日語人才供企業挑選。

2、除了日語人才總量不足，文化差異已經成爲本土人才與日企“親密接觸”的“攔路虎”。與以人爲本、民主開放的歐美企業相比，日企約束個性、突出等級，倡導論資排輩，工作環境和氛圍相對刻板、機械。這樣的企業文化多少讓年輕活躍的中國本土人才有些望而卻步。除此之外，薪資差異也是導致日企吸引力不比歐美企業的重要原因。按照目前的行情，一位學日語的應屆畢業生進入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而歐美企業的平均水平在3000～4000元;此外，中國員工在日企遭遇的升職“天花板”問題也是本土人才的一塊“心病”。

以上就是爲大家介紹的日語專業的就業前景，相信大家看了以上內容對此也有所瞭解，提升對日語就業前景的瞭解，增加自己的知識儲備。