關於工作父母

jobs for child-care which is also fathers' duty.

    Practically speaking, working mothers can help improve family finances. Though there will be extra expenses for child-care service at the same time, employed mothers can ensure a steady income to help support the family. Therefore, mothers' working outside is advantageous to the family, especially to those low-income ones.

    In brief, to expect mothers to put child-care before everything is not feasible in today's society. Only if fathers and mothers cooperate can the problem of child-care be solved.

的母親外出工作外出工作的母親們

    僱用的兒童與嬰兒的婦女往往面臨着是否繼續工作或辭職下臺，以他們的嬰幼兒護理難題。雖然已婚婦女外出工作，已成爲一種社會趨勢，事實上，人們仍然希望母親留在家裏，直至其子女有兩個或3歲。但是，在我看來，這是不公平的和不切實際剝奪的權利，以保持工作的母親對孩子的原因，只照顧。

    從視圖點女性主義，女性也需要一個男子一樣的成就感。就業婦女往往很難放棄自我的機會落實，回家扮演的傳統角色。由於婦女侷限於家庭時代已經過去，我們不應該忽視母親的願望，在家庭之外尋求進一步的成就。

    此外，照顧兒童是父母雙方的責任，而不是唯一的母親，因爲兒童是屬於父親和母親。因此，它的不合理要求母親爲孩子放棄自己的工作，也是照顧父親的責任。

    實事求是地講，工作的母親可以幫助改善家庭財務狀況。雖然將有額外開支兒童在同一時間照顧服務，職業母親可以確保穩定的收入，以幫助支持家庭。因此，母親外出工作，有利於家庭，特別是那些低收入的。

    簡單地說，期望孩子的母親把之前一切都沒有在今天的社會是行不通的照顧。只有父親和母親合作，才能使兒童的問題保健得到解決。