關於情商

Mayer. Some assessments utilize self-given responses while others are peer-given responses. An EQ test may give insight into a person’s personality and psychological make up, but discovering the true meaning of EQ and its relationship to and impact on a person’s life and social performance may be years and many studies away from anything definitive.

情商其實代表了情商。就像一個智商，或智商，情商是一個說是一個人的情緒智力的措施。然而，有不少爭論圍繞着一個情緒智商的定義的合法性，主要是因爲沒有針對它可以衡量的標準。

關於情商的研究始於耶魯心理學家彼得沙洛維和John在20世紀80年代後期新罕布什爾大學梅耶。情商是一個概念，是進一步丹尼爾戈爾曼，另一位德高望重的心理學家，誰寫了關於這一主題的許多書籍，並共同主持了該協會對情緒智力的研究機構推廣。雖然這些和其他許多心理專家認爲作爲一種社會行爲和關係的科學研究情商，情商實際測量的背後往往是最好的科學費解。

實際測量情商科學依據如何，這個概念被用於許多不同的設置。一個特別受歡迎的設置，情商是衡量員工在企業世界的企圖。許多企業利用情商測試，以幫助他們確定和衡量其員工的情緒反應不同的情況。雖然大多數企業情商測試，管理的基礎是一個人的情商可以被修改或增加，是否有糾紛情緒智力是標準的或可以改變的。

目前，正在就可能的方式，一個情商可能影響一個人的能力承受工作壓力，解決衝突，一般應付挑戰進行研究。當然，那些誰是不是概念的支持者相信這些能力是一個簡單的個性問題，這是不能被測量或修改。其他研究與情商測量通信和其他社會人士要麼缺乏技能，或擁有。

 人的情商可以使用任何一個測量評估，包括由上述沙洛維及梅耶的發達國家之一。一些評估利用自我給予迴應，而另一些同行給予答覆。一個情商測試，可能會成爲一個人的性格和心理狀態的洞察力，但是發現情商的真正意義和它的關係，一個人的生活和社會的表現和影響，可能需要幾年，遠離任何明確的很多研究。