避免“被解僱”,職場新人要了解的詞彙有哪些?
El despido en la Ley laboral puede dividir entre disciplinal y improcedente.
解僱在勞動法中可以劃分為合理解僱和不當解僱。
despido (tr. despedir) m. 解僱
Ley laboral 勞動法
legislación f. 法律,法規
disciplinal adj. 紀律的
improcedente adj. 非法的;不適當的
renovar tr. 使恢復
comprobar tr. 證明,核實
identificar tr. 使相同;認出
>>> Un despido diciplinal significa que el trabajador a cometido un falta grave.
合理解僱(解僱處分)通常意味著員工犯了嚴重的錯誤。
cometer un error 犯錯
grave adj. 嚴重的
嚴重錯誤例如:
revelar información confidencial 洩露機密資訊
malversar el fondo público 挪用公款
faltar injustificada al trabajo 無故缺勤
causar daño económico a la empresa 給公司造成經濟損失
dañar la imagen de la empresa 損害企業形象
>>> Un despido de improcedente quiere decir que la empresa no tiene suficientes motivos para despedir a los trabajadores. Contemplado desde el punto visita legal en este tipo de contrato despedido, la empresa proporciona indemnización para los trabajadores.
不當解僱就是說公司以不充足的理由辭退員工。從法律角度來看,這種解約,公司應該給被辭退的員工予以賠償。
suficiente adj. 充分的,足夠的
contemplar tr. 觀看;考慮
proporcionar tr. 提供
indemnización f. 賠償,賠款
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