帶你瞭解J TEST日語託業考試

J-TEST 日語託業考試全稱為實用日本語鑑定考試(以下簡稱J-TEST)。於2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可(勞動部檔案)。其主要功能就是對母語為非日語的人員進行日本語能力的測試。今天就帶大家來了解了解這項考試。

1991年，日本語檢定協會開發J.TEST。因為其鑑定方式科學合理，J-TEST很快成了眾多企 業幾乎是唯一的選擇。並逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據，也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據。所以每年都有許多企業組織員工集體參加 J-TEST，其中也不乏有世界聞名的大公司。

日本文部省下屬的財團法人——內外學生中央出版的《外國留學生就職年報》中，將J-TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。

據不完全統計，日本的大型企業，如NEC、日本IBM、松下電器、日立、田島輕金屬、方正株式會社、新興製作等，均把日語託業考試作為測試海外員工日語水平的依據，而更多的中小企業也出現跟進的趨勢，作為海外員工錄用、晉級的參照。

J-TEST日語託業考試的特點

1.留意實際能力。

J-TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此，出題結構上加重了聽力部分的比例(達總分的50%)。與此同時，對文化的理解、新聞及圖表分析方面也有相稱的要求。

2.鑑定範圍廣。

J-TEST的鑑定的範圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J-TEST都可對其進行準確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高階日語人才要求的實屬罕見.所以，對企業而言，J-TEST不失為一個對日語人才全面鑑定的考試。

3.考試頻次高。

J-TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的製作、新人的採用及人才的選拔之所需，同時也為日語興趣者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平臺。另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試。

4.便於考生的自我提高。

為便於考生的自我提高，J-TEST考試結束後，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外)。經批閱後，考生除了得到成績 單、證書(對合格者)外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，最大 化了自我鑑定的功效。

5.一卷多級的考試製度。

J-TEST考試分中高階(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高階(A-D級)中分7個級別。初級(E-F)中分2個級別。由於是根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。

6.J-TEST 考試的人性化。

J-TEST更便於考生的自我鑑定。J-TEST考試完畢後考生只需交上答題卡，考卷可以帶回供日後參考學習(團體考試除外)。閱卷後，除了成績單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試 的不足之處，便於自我鑑定，明確努力方向。

日語託業考試由於加入了大量的聽力測試，更能測試出真實的日語能力。參加J-TEST就是讓你瞭解自己現在的日語能力水平明確以後再學習的目標。因此，學校的學生、公司的職員、預備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加J-TEST。參加J.TEST考試沒有學歷要求。