这句话怎么说(时事篇) 第808期:各地年终奖排行榜出炉上海8523元居首

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【背景】

每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前，国内人力资源数据调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

Employees in Shanghai lead the country in earning the highest amount of year-end bonus with 8,523 yuan ($1,346) on average, followed by their peers in Shenzhen with 8,265 yuan and Beijing with 7,855 yuan, according to a recent survey by a human resource company.
近日由某家人力资源公司发布的调查显示，上海地区年终奖平均值全国最高，达到8523元，深圳8265元紧随其后，北京7855元排第三位。

【讲解】

year-end bonus是年终奖；human resource是人力资源。
国内知名人力资源数据调查机构众达朴信调研了全国多个行业的6432家企业，最终得出结论：互联网金融行业（Internet finance）以平均年终奖（average year-end bonus）近四万的高额度引领各行业。
虽然法律并没有规定要发放年终奖，不过有超过84%的企业会为员工提供奖励（reward），同时15.7%的公司不提供年终奖。年终奖在5000至10000的员工有46.7%，26.8%的人年终奖在1万至3万元。约78%的企业以现金形式提供年终奖（provided bonuses in cash），8.6%的企业发放购物卡（shopping cards），约4%的企业提供免费旅行（offer free trips as rewards）。
金融行业引领各行业年终奖，另外银行（banking）、保险（insurance）、汽车（automobiles）和广告业（advertising）的年终奖也排名前列。
不同行业、不同级别职工（different levels of employee）的年终奖差距悬殊（big gap），总监层级（director-level staff member）为78345元，约为部门经理的2.2倍，是基层员工（low-level employee）的近18倍。