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  • 求職寶典:説明任職資格 1.Universitymajorincomputerscience,threeyearsofpart-timeworkinacomputersoftwarecompany.在大學主修計算機科學,在計算機軟件公司兼職三年。2.Experiencedoperator:WordProcessorSV68,60wpm.有經驗的操作人員:文字......

  • 面試英語寶典:如何談論薪金期望 薪金是應聘的你非常關心的問題。那麼怎樣才可以有利的"討價還價"呢?關於待遇問題,合理地進行"自我報價"有以下講究:1.分析市場行情價格,可從親朋好友那裏或職業中間機構獲取信息。2.分析市場需求狀況,瞭解目前就業市場......

  • 面試英語:英文求職信七步寫作法 求職信分為推薦信和自薦信兩種,它是書面表達的重要體裁之一,也是高考書面表達的熱點內容。寫求職信可按下列七個步驟進行。下面舉例説明:假設你叫李平,你從報上得知某公司欲招聘一名英語翻譯,請你給該公司經理寫一份求職信......

  • 面試一兩週還沒有通知?詢問面試結果常用句型 如果面試後的一兩週內都還沒有得到通知,你可以打電話去問問,這樣做到自己心中有數,當然也可以寫信或發Email去查問。電話詢問結果,要注意一下用詞和語氣,以免給招聘公司造成焦躁的感覺。下面是電話詢問結果時常用的一些句......

  • 英文面試:從研究考題開始 人力資源專家説,名企為面試設計那些難以應付的英文考試題目,就是為了在泥沙中淘出真金。因為,這些題目既能檢驗求職者的語言能力,也能考驗他們的邏輯思維能力、抗壓能力、應變能力,甚至是運籌帷幄的能力,所以結果經常是少數......

  • 面試經驗:如何描述失業的經歷 在求職面試中,如果被問到以往失業的經歷,你是否能應付自如?電視上常用的藉口--“為了得到更好的工作”,並不適用於所有人。Ifyouhavebeenfired,youmaybeafraidthatyourpastwillcomebacktohauntyouinyournextjobinterview......

  • AboutYourPersonality關於個性、性格 KeySentences(重點句子)kindofpersonalitydoyouthinkyouhave?你認為你具有哪種性格?270.I'mquiteactiveandenergetic.IapproachthingsenthusiasticallyandIdon'tlikeleavingthingshalfdone.我積極而充滿活力。我熱誠對......

  • 面試英語:關於技術資格的經典回答 下面文中出現的“I”是“Interviewer”(主試人)的縮寫,“C”(Candidate)代表應聘者、應試人。AboutYourTechnicalQualifications關於技術資格面試之一I:·Whatcertificatesoftechnicalqualificationshaveyoureceived(obtain......

  • 英語面試應聘問答 A:“pleasetellmesomethingaboutyourinsurancebackground.”A:“請講一下你在保險行業的從業情況.”E:“ImajoredininternationalbankingatcollegesoItookmanyinsuranceIworkedataninsurancecompanyformygraduationfield......

  • 面試英語:四大祕籍助你過關 現在,不管是國企還是外企在招聘時都非常看重應聘者的英語交際能力,公司往往通過英語面試,對應聘者的英語交際能力進行考查。易學國際面試口語課老師,給參加英語面試的應聘者提出四個建議。建議一:精心設計一個自然的開場白......

  • InterviewforJobAdvancement要求升遷面試 canIdoforyou?我能幫你什麼?562.I'veworkedhereasatypistforaboutayear,andI'dliketohaveachanceofadvancement.我在此已做打字員一年了,我期望一個升遷的機會。563.Iwouldliketohaveachancetogetahead.我希望有一個提......

  • 外國考官面試時第一印象很重要 大家都知道第一印象很重要。美國人雖然很講效益,但和人第一次見面時,往往會先問一些無關緊要的問題。這叫做"Breakingtheice"(establisharapport)。Theinterviewermightaskyousomethinglike:工作面試時也一樣。一見面:"......

  • 面試對策:經驗與業績 對於換工作的人士來説,面試時幾乎不可避免都會被問到工作經驗與業績。對於這類問題的回答,下面給您一些tips。1.Howhaveyouhelpedincreasesales?Profits?對策:Explaininsomedetail,citingfiguresandspecificexamples.2.H......

  • 應聘保險經濟人英語面談 A:“pleasetellmesomethingaboutyourinsurancebackground.”A:“請講一下你在保險行業的從業情況.”E:“ImajoredininternationalbankingatcollegesoItookmanyinsuranceIworkedataninsurancecompanyformygraduationfield......

  • 英語面試問答句型 Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已經完成個新項目,我相信我......

  • 招聘廣告縮略語中英文對照 外企的招聘廣告中常常有很多縮略語,讓國人看起來頭疼不已。下面是一些此類廣告中常見的縮略語,幫助你看懂廣告、“對職出招”。admin:administrative行政的Jr:junior初級ad/adv:advertising廣告K:1000元agcy:agency經銷......

  • 外企面試最常見的八大英文問題 每年的12月到次年2月都是職場人士跳槽的“多發期”,誰不想到薪水高、福利好的地方去呢。很多人從接到面試通知的電話起,心裏就開始緊張,不用説想到要用英語面試、老外老闆親切卻又讓人緊張的微笑、看似簡單而又機關重重......

  • 你準備好找工作了嗎? Ifyou'reamongthosethousandsofmenwhowanttochangejobsinthenewyear,however,hiringprofessionalswilltellyouthatJan.1isn'tthetimetokickoff(開始,着手)yourpreparations-it'snow.Startingtogatherresources,cred......

  • 英語面試的原則:適度恭維 通常認為,求職者在英語面試時,最重要的原則是誠實(honesty),也就是有一説一,有二説二,既不誇大,也不縮小,這樣實話實説,往往可以贏得人事經理的好感。但是,求職者如果真的按照誠實原則去面試,99%會失敗。來源:考來源:考來源:考來源:考......

  • 面試英語:問應聘原因應適當誇公司 “你為什麼要應聘本公司”也是面試時一個常常會被問到的問題。這時候,你之前對公司資料的收集就能派上用場了。你可以簡單的説一下你對公司的瞭解,當然,適當的誇一下公司是有好處的,但是不要太過火。我們來看看Tom和Peter......

  • 前台接待Receptionist英文簡歷 CindyLiu15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJINGQUALIFICATIONS:Over2yearssecretarial/administrativeexperience.來源:考來源:考來源:考來源:考來源:考來源:恆星英語PH’SACADEMY,Portland,MaineHighSchoolDiploma......

  • 電話面試題目和成功範例 下面是一些典型的面試題目:1.Whatareyourplanin5to10years?2.WhatisyourTOEFLscore?3.Doyouapplyanyotherschool?4.Isyourresearchprojectverydifficult?5.Ifyouaregivenanoffer,canyoucomeherethisJuly?6.What'syougraduat......

  • 工作面試中的典型英語問題 Followingaresometypicalquestionsthataninterviewermayaskduringajobinterview,andsometypicalresponses:CanyoutellmealittlemoreabouttheCantoprojectthatyoudidatABCIncorporated?你能更具體地告訴我一些你為ABC......

  • 求職者英語面試的原則:適度恭維 誠實最可靠 通常認為,求職者在英語面試時,最重要的原則是誠實(honesty),也就是有一説一,有二説二,既不誇大,也不縮小,這樣實話實説,往往可以贏得人事經理的好感。但是,求職者如果真的按照誠實原則去面試,99%會失敗。首先我要聲明,為人處世要誠......