考研複試英語表達技巧

我們在進行考研複試的時候，面對英語口試的考查我們要提前瞭解清楚。小編爲大家精心準備了考研複試英語表達技巧，歡迎大家前來閱讀。

一、考研複試英語表達技巧

1、使用恰當諺語、習語

英語諺語、習語之類的東西可以爲我們的複試英語口語答案增色不少。例如: do not like the personwho come in out of the blue. Out of the blue(出其不意)就是一個習語。

2、句式多樣

對於基礎不錯的學生，我們建議可以採用多種多樣的句式，不要一直使用簡單句，不要一直只求句子沒有錯誤。因爲在考研的激烈競爭情況下，每一分都顯得非常重要，都可能決定着你的不同命運。所以既然你有這個條件，爲什麼我們不爭一爭呢?句式複雜、多樣、長短錯落有致，在給你帶來口語高分的同時，也可能給你帶來不一樣的前途。

二、考研複試英語口語各類面試問題集合

1、非常規問題總結

lt is the 15th Century. How do convince the Pope that the Earth is round?

fl gave you an elephant，where would youhide it?

Why are soda cans tapered on the top andbottom?

How much RAM does a PC need to runWindows95?

You are in a boat on a fresh water lake.In yourhand is a rock.You throw the rock into the lake. Howis the lake's water level affected?

lf it rained music, what would grow?

Describe your best friend and what he or shedoes for a living

In what ways are you similar or different fromyour best friend?

What are your career's strengths and how doyou capitalize on them?

Are you a happy person?

According to JRM.Jr, a fast growing softwarecompany asked this question......You have a wealthyaunt who weighs 300 pounds.Tell me how you would redesign her toilet

2、案例面試問題

A chain of grocery stores currently receives itsstock on a decentralized basis.Each store dealsindependently with its suppliers.The president ofthe chain is wondering whether the firm can benefitfrom a centralized warehouse.

What are the key considerations in making thisdecision?

A magazine publisher is trying to decide howmany magazines she should deliver to eachindividualdistribution outletin order to maximizeprofits. She has extensive historical sales volumedata for each of the outlets.How shoulo she

determine delivery quantities?

3、壓力面試問題

What kinds of people do you find it difficult towork with?

What are some of the things you find difficult to do?

How would vou evaluate me as an interviewer?

What interests you least about MBA?

How do you handle rejection?

What is the worst thing you have heard aboutour school? See this pen I'm holding. Sell it to me.

4、行爲面試問題總結

Describe the best/worst team of which youhave been a member.

Tell me about a time when your course load washeaviest. How did you get all of your work done?

Give me a specific example of a time when yousold someone on an idea or concept

Tell me about a time when you were creative insolving a problem

Describe a time when you got co-workers orclassmates who dislike each other to work together

Tell me about a time when you made a baddecision.

三、考研英語面試導師會問的問題

1.封閉型提問

封閉型問題要求應試者人員做出簡單回答的問題。這是一種只要求應試者做“是”、“否”一個詞或一個簡單句的回答。例如: 你是什麼時候參加工作的?你在大學學的是管理專業嗎?

2.開放型問題

開放型問題時提出的問題要求應試者不能只用簡單的一詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述才能圓滿回答問題。面試中的提問一般都應該用開放試問題，以啓發應試者的思路，激發其沉睡的潛能與素質，從大量輸出信息中進行測評，真實地考察其素質水平。例如: 你在原單位的工作，要求經常與哪些部門的人打交道?有些什麼體會?

3.假設型問題

假設型問題是以虛擬式的提問了解應試者的反應能力與應變能力、解決問題能力和思維能力等。有時爲了委婉地表達某種意思，也可用此提問方式。例如:假如我現在告訴你因爲某種原因，你可能難以被錄用，你如何看待呢?

4.連串型問題

連串型問題提問一半用於壓力面試中，主要考察應試者人員的反應能力，思維的邏輯和條理等，但也可以用於考察應試者的注意力、瞬時記憶力、情緒穩定、分析判斷力、綜合概括力等。例如: 我想問三個問題，第一，你爲什麼到我們單位來?第二，到我們單位後有何打算?第三，你報道工作幾天後，發現實際情況與你原來想象不一致你怎麼辦?

5.壓迫型問題

這種提問方式帶有某種挑戰，其目的在於創造情景壓力，以此考察應試者的應變力與忍耐。一般用於壓力面試中。這種提問多是“踏應試者的痛處”或從應試者的談話中引出問題。例如: 應試者表示如被錄用願服務一輩子，另一方面卻知道他工作五年已換了四個單位情況，此時可向他提問:“據說你工作五年已換了四個單位，有什麼可以證明你能在我們單位服務一輩子呢?”

6.引導型問題

這類提問主要用於徵詢應試者的某些意向、需求或獲得一些較爲肯定的回答。如涉及薪資、福利、待遇、工作安排等問題，宜採取此種提問方式。例如:到單位兩年以後才能定職，你覺得怎麼樣?7.反稱型問題(迂迴型問題)當主試者覺察應試者不太願回答某個問題而又想有所瞭解時，可以採取聲東擊西的策略。

7.背景型問題

背景型問題目的用於初步瞭解應試者的志向、學習、工作等基本背景，併爲以後提問蒐集話題的問題類型。問題特點是讓每位應試者都有話可講，且能自由發揮，使應試者輕鬆、自然地進入面試情景:同時也考察應試者能否在短短的幾分鐘內儘可能多地展現自己的優勢，又做到簡明扼要，重點突出，能考察應試者的言語表達和思維的邏輯

8.情景型問題(案例型問題)

情景型問題是通過情景試題考察應試者的應變能力、情緒穩定、計劃、組織、協調能力等個及能力的試題形式

9.行爲型問題

行爲型問題是用於考察應試者行爲技巧和能力的試題形式，如考察人際交往的意義和技巧，組織協調能力，人際交往能力，特別是解決平級組織間矛盾問題的能力，以及着重考察其人際溝通以及與同事建立信任關係等行爲技巧和能力。

10.智能型問題

智能型問題是通過對比較複雜的社會熱點問題的討論，考察應試者的綜合分析能力，也在一定程度上考察應試者對社會的關心程度。這類題一般不是要應試者發表專業的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看應試者是否能言之成理

11.意願型問題

意願型問題是考察應試者的求知動機與擬任職位的匹配、應試者的價值取向和生活態度。如:你爲何想離開原工作單位?又爲什麼報考現在的崗位?這次報考倘若未被錄用，你將有何打算?(報考動機是否符合擬任職位所需條件，應試者是否既對報考的工作崗位有正確認識和強烈動機，又能正確對待挫折，抱有積極的生活態度。)

12.知識型問題

知識型問題是通過應試者的回答可瞭解其知識面，個傾向和思維方式等情況的問題。