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日語自我介紹範文:有管理經驗面試時的自我介紹示例

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前職では大手Sierにて製造業界向けの業務システムの受託開発を手がけていました。8年間システムエンジニアとプロジェクトリーダーとして経験を積んだ後に、3年間プロジェクトマネージャーとして活躍。100社以上に及ぶ顧客の擔當者やITコンサルタントとの折衝業務から、作業計畫の立案、人員配置の策定、割り振り、必要に応じて10社以上の協力會社への依頼出しなども行ない、プロジェクト全般の管理を手がけていました。 

日語自我介紹範文:有管理經驗面試時的自我介紹示例

常に心がけていたのは、社內の50名以上のエンジニア1人ひとりの得意分野や希望するキャリアなどを考慮し、プロジェクトを割り振ること。エンジニア全員と月に1回程度面談の時間を設定し、理想のキャリアと現狀との乖離を確認・分析。それに応じて割り振るプロジェクトを決定するようにしていました。結果として私がプロジェクトマネージャーとして業務にあたった3年間で、実に7名のエンジニアのプロジェクトリーダーへの昇格を実現。これは社內のプロジェクトリーダーの30%に及ぶ數であり、組織に大きく貢獻しました。

我曾在一家大型公司Sier工作,爲製造業開發業務系統。從事了8年的系統工程師和項目負責人的工作後,我做了3年的項目經理。 負責過100多家公司,負責顧客和IT顧問的交涉,我負責項目的全面管理,制定工作計劃,制定和分配人員,根據需要還會向合作的十數家公司協同一起爲顧客服務

我總是儘量給公司50多名工程師每人分配拿手項目,綜合考慮到他們的特長和職業規劃。 平均每個月都會和所有工程師開一次會,檢查分析他們理想的職業規劃與現狀的差距,據此分配項目工作。 結果,在我擔任項目經理的三年時間裏,有7名工程師晉升爲項目負責人,佔公司項目負責人總數的30%,爲組織做出了重大貢獻。

ポイント

重點

上記の自己PRの良いポイントは、自身が擔っていた業務領域が明確に示されており、その中で何に注力し、どのような成果を上げることができたのかが具體的に書かれているところです。

人材輩出という成果においても、3年間で7名のプロジェクトリーダーへの昇格が、組織でどれほどの価値を及ぼすものなのかがきちんと説明されているため、事前知識がない採用擔當者でも一目であなたの実績を理解できる內容になっていると言えるでしょう。

以上自我介紹的好點在於,它清晰地展示了自身所負責的業務領域,並詳細描述了自身在該領域中所作貢獻和取得成果。

在培養新人方面,3年內培養了7個項目負責人,清晰地詮釋了在組織內的價值,即使招聘經理事先對你的成績一無所知,也能一目瞭然。

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