2014年北京會計證《財經法規與職業道德》全真模擬試題5

五、案例分析題(本題共計42分)

1.廣東海馬公司是一家國有企業，王某是該公司的出納，仗着自己是公司總會計師的侄子，在報銷業務招待費時，對於同樣是領導批准、主管會計審覈無誤的業務招待費報銷單，對和自己私人關係不錯的人是隨來隨報，但對和自已有矛盾、私人關係較爲疏遠的人則以賬面無款、庫存無現金、整理賬務等理由無故拖欠。2007年底，會計科發現，該年度業務招待費超過規定的開支標準，於是，會計人員張某爲討好領導，找來一些假髮票，將超支的業務招待費列入管理費用的其他項目。

請根據現行有關規定，回答下列問題。

(1)該公司的會計工作崗位分工是否有違反法律規定之處?爲什麼?

(2)出納王某在報銷業務招待費時，是否遵守了會計人員職業道德規範?如果你是出納員，對此問題應該如何處理?

(3)會計人員張某使用假髮票的行爲是否違背了會計職業道德規範?爲什麼?

【答案解析】:(1)王某擔任出納工作不符合規定。根據《會計基礎工作規範》的規定，國家機關、國

有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度;會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

(2)出納員王某沒有遵守會計人員職業道德規範，違背了客觀公正的會計職業道德要求。

客觀公正要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。如果我是出納員，將對任何持領導批准、主管會計審覈無誤的差旅費報銷單的人員一視同仁，不因關係的遠近而有所不同。

(3)會計人員張某使用假髮票的行爲違背了堅持準則的會計職業道德要求。堅持準則則要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計覈算、實施會計監督。而會計人員張某無視國家法律、法規和國家統一的會計制度，爲討好領導實施會計舞弊。

2.乙公司會計主管離任，由李某接任。李某接任後其女兒已取得會計從業資格證書，故安 排其女兒任出納。因財務人員較少，乙企業未設立會計檔案機構，李某要求出納兼管會計檔案。 一天，反貪局到乙企業調查上任會計主管經濟問題，會計檔案保管人得到李某同意後，將部分記賬憑證和數本賬冊借給反貪局。由於記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿l0年的會計憑證銷燬。

請回答：

(1)李某的女兒已取得會計從資格證書。李某能否安排其任出納?爲什麼?

(2)出納能否兼管會計檔案?

(3)會計檔案能否出借給反貪局?

(4)根據會計檔案管理辦法》，會計憑證應保留多少年才能銷燬?

【答案解析】:(1)李某不能安排其女兒任出納。根據《會計基礎工作規範》的相關規定，國家機關、

國有企業、事業單位任用會計人員應實行迴避制度。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。李某作爲會計主管人員顯然不能讓其女兒出任本單 位的出納。

(2)出納不能兼管會計檔案。根據《會計基礎工作規範》的規定，會計工作崗位的設置應遵循相互牽制的原則。出納人員不得兼管審覈、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

(3)會計檔案不能出借給反貪局。根據《會計檔案管理辦法》的規定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經本單位負責人批准，可以提供查閱或者複製，並辦理登記 手續。

(4)根據《會計檔案管理辦法》的規定，會計憑證應保留15年才能銷燬。